ประกันสุขภาพกลุ่มสำหรับองค์กร
ทั่วเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

ได้ เราสามารถปรับสิทธิประโยชน์ให้เข้ากับการจัดตั้งภายในของบริษัทท่าน ตามแต่ละทีม ตำแหน่ง หรือแม้แต่สถานที่ตั้งสำนักงาน โดยทั้งหมดจะอยู่ภายใต้นโยบายกรมธรรม์เดียวกัน

LUMA สามารถมอบความคุ้มครองให้แก่พนักงานที่ตั้งอยู่ในสถานที่แตกต่าง ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ได้ แม้ว่าจะมีพนักงานประจำอยู่หลากหลายประเทศ

แผนประกันสุขภาพบางแผนเสนอความคุ้มครองสำหรับโรคประจำตัว หรือโรคที่เป็นมาก่อน ซึ่งเรียกว่าการประกันแบบไม่พิจารณาประวัติทางการแพทย์ (MHD) คุณสมบัติสำหรับการพิจารณาแบบ MHD จะต้องมีพนักงานอย่างน้อย 10 คนขึ้นไป อย่างไรก็ตาม ข้อกำหนดแตกต่างกันไปตามแผนและผู้ประกัน

สำหรับธุรกิจที่มองหาตัวเลือกราคาย่อมเยาว์ สามารถติดต่อทีมของเราเพื่อเสนอแผนที่ออกแบบเฉพาะไม่รวมโรคที่เคยเป็นมาก่อน เพื่อให้ได้เบี้ยประกันในราคาที่เหมาะสม

ความแตกต่างหลักระหว่างประกันกลุ่มและประกันสุขภาพรายบุคคลคือหน่วยงานที่ซื้อ คุณสมบัติ และเกณฑ์การรับประกัน

ประกันกลุ่ม (ซึ่งเรียกอีกอย่างว่าประกันกลุ่มสุขภาพหรือประกันกลุ่มพนักงาน) จัดหาโดยนายจ้างสำหรับพนักงาน ขณะที่ประกันสุขภาพรายบุคคลมีไว้สำหรับซื้อโดยบุคคลหรือครอบครัวโดยตรง

จำนวนพนักงานขั้นต่ำที่ต้องการสำหรับกรมธรรม์ประกันสุขภาพกลุ่มแตกต่างกันไปตามผู้ให้บริการประกัน

ที่ LUMA เริ่มต้นที่พนักงานจำนวนขั้นต่ำ 3 คนเพื่อให้ได้รับสิทธิ์ตามเกณฑ์สุขภาพกลุ่มของเรา

ทีมผู้เชี่ยวชาญของเราสามารถให้คำแนะนำในการเลือกแผนประกันสุขภาพกลุ่มที่เหมาะกับความต้องการและงบประมาณของบริษัทคุณมากที่สุด เราจะนำเสนอสิ่งที่น่าสนใจในฐานะนายจ้างและจุดที่ควรระวังให้แก่คุณ นอกจากนี้เจ้าหน้าที่ของเราสามารถให้คำปรึกษาได้ในหลายภาษา

บริษัท ลูม่า แคร์ จำกัด ได้รับการอนุญาตจากสำนักงานคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย (คปภ.) ให้เป็นนายหน้าประกันวินาศภัย ใบอนุญาตเลขที่ ว00008/2555 และนายหน้าประกันชีวิต ใบอนุญาตเลขที่ ช00012/2564

ค่าใช้จ่ายประกันสุขภาพแบบกลุ่มสำหรับบริษัท มีความแตกต่างกันขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ ดังนี้

• จำนวนพนักงาน: กลุ่มใหญ่มักจะได้อัตราต่อหัวที่ดีกว่า
• สถานที่ตั้ง: ตำแหน่งที่ตั้งอาจส่งผลต่อเบี้ยประกันเนื่องจากเครือข่ายพยาบาลและค่าใช้จ่ายในการรักษาแต่ละพื้นที่
• ประเภทแผน: ระดับความคุ้มครองที่เลือกจะส่งผลต่อเบี้ยประกันรวมถึงโซนความคุ้มครองและหากมีการเพิ่มค่าใช้จ่ายส่วนแรกหรือการจ่ายร่วมในแผน
• ข้อมูลประชากรของพนักงาน: อายุ สถานะสุขภาพ และขนาดครอบครัวของพนักงานมีผลต่อค่าใช้จ่าย
• ผู้ให้บริการประกัน: ผู้ให้บริการประกันต่างๆ เสนออัตราและตัวเลือกความคุ้มครองที่แตกต่างกัน

LUMA ให้โซลูชันประกันสุขภาพแบบกลุ่มที่ออกแบบสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและกลาง (SME) ในเอเชีย

แผนของเราออกแบบมาเพื่อรองรับความต้องการทางธุรกิจที่แตกต่างตามงบประมาณที่กำหนด

ให้พนักงานของได้รับสิทธิประโยชน์ พร้อมความคุ้มครองที่มีค่า ช่วยรักษาพนักงานให้เติบโตไปพร้อมกับธุรกิจของท่าน

ไม่เลย เพราะ LUMA มีกระบวนการจัดการย้ายเอกสารทั้งหมด รวมถึงการประสานงาน การปฐมนิเทศพนักงาน และการสื่อสารต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าทีมของท่านมีความคุ้มครองอย่างต่อเนื่อง